• BIST 89.466
  • Altın 146,241
  • Dolar 3,6463
  • Euro 3,9145
  • İstanbul : 17 °C

DHL Express’in Türkiye yönetim kadrosunun yarısı kadın

DHL Express’in Türkiye yönetim kadrosunun yarısı kadın
DHL Express, lojistik sektörünün yapısına inat, yöneticilerini kadınlardan seçiyor. Kadınlara pozitif ayrımcılık ve pek çok imkan sunan DHL Express’in üst düzey yöneticilerinin yarısı kadınlardan oluşuyor.

Erkek egemen lojistik sektöründe kadınların egemen olduğu nadir şirketlerden biri olan DHL Express, pozitif ayrımcılık ve kadın çalışanlarına sunduğu önemli olanaklarla hem sektöre hem de diğer şirketlere örnek olmakta. Yüzde 25 olan kadın çalışan oranının yarısı yönetici kadrosunda
Hızlı hava taşımacılığında dünyanın önde gelen firmalarından olan DHL Express’in, Türkiye’de ki kadın çalışanlarının neredeyse tümü beyaz yakalı olmasıyla dikkat çekiyor.Yaklaşık sekiz yüz kişinin çalıştığı DHL Express Türkiye’de yüzde 25 olan kadın çalışan oranının yarısı ortaya da üst düzey yönetici olarak görev almış durumda. DHL Express Türkiye, kadın yönetici oranıyla dünya ortalamasının üzerinde Operasyonel kısımda erkelerin görev yaptığı DHL Express Türkiye’nin kadın çalışanlarının tümü, beyaz yakalı statüsünde görev yapmakta. Hedef yönetici pozisyonlarında yüzde 25-30 oranında istihdam etmek
8 Mart Dünya kadınlar günü dolayısıyla yazılı bir açıklama yapan ve tüm kadınların gününü tebrik eden DHL Express Türkiye Pazarlama, Müşteri İlişkileri ve Kurumsal İletişim’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nil Keskin Keleş, DPDHL Grubunun pozitif ayrımcılıkla kadın çalışanlara çok geniş olanaklar tanıdığını söyleyerek; “DPDHL Grubu, tüm dünyada yönetim ekibinin üst düzey pozisyonlar için yüzde 25-30 oranında kadın istihdam edilmesi yönünde hedef koyuyor. DHL Express Türkiye, bu hedefin de üzerine çıkarak yönetim ekibinin yarısını kadınlardan oluşturdu. DHL Express Türkiye’nin toplam 29 toplam yöneticisinden 14’ü kadın. Üst düzey olan 6 yöneticinin 3’ü kadın” şeklinde konuştu. Express Ladies projesi atama ile üst düzey personel ihtiyacı giderilecek
Keleş, sözlerine şöyle devam etti; “Kadın çalışan sayısının, özellikle yönetim kadrolarında artırılması, DHL Express kültüründe çok önem verdiğimiz ve “Express Ladies” adlı proje ile de desteklediğimiz bir konu. Bu proje doğrultusunda üst yönetim atama ve işe alımlarında özellikle şef ve üzeri pozisyon seçimlerinde adaylar arasında mutlaka kadınların yer almasına önem veriyoruz” dedi. İş hayatlarını kolaylaştırmak için bir çok imkan sağlanıyor
DHL Express, kadın çalışanlarının iş hayatını kolaylaştırmak için doğum sigortasından, yeni doğan hemşire hizmetine, esnek doğum ve süt izni politikasından emzirme odasına kadar pek çok olanak sağlamakta. www.tasimacilar.com 07.03.2014 13:17



Diğer Haberler