Alışan Lojistik, 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Şirket, operasyonel büyümeye devam ettiği 2025 yılında toplam sera gazı emisyonlarını yüzde 13,6 azaltarak 58.581,35 ton CO₂e’den 50.634 ton CO₂e’ye düşürdü. Filodaki Euro 6 araç oranı yüzde 91,34’e, EcoVadis puanı ise 72’ye yükseldi.
Emisyon Azaltımı ve Filo Modernizasyonu
Alışan Lojistik’in 1 Ocak–31 Aralık 2025 dönemini kapsayan raporuna göre, Kapsam 1 emisyonları taşınan yük miktarı ve kat edilen toplam mesafedeki artışa rağmen büyük ölçüde sabit tutuldu. Kapsam 2 emisyonları 1.992,30 ton CO₂e’ye, Kapsam 3 emisyonları ise 21.785,82 ton CO₂e’ye geriledi. Filo modernizasyonu, rota optimizasyonu, sürücü performansının dijital olarak izlenmesi, enerji verimliliği uygulamaları, yenilenebilir enerji kullanımı ve kaynak verimliliği projeleri emisyon azaltımında etkili oldu. 2025 yılı sonunda filodaki Euro 6 normuna uygun araçların oranı yüzde 91,34’e ulaştı. Ton-kilometre başına dizel tüketiminde ise 2024’e göre yüzde 84 azalma kaydedildi.
Yenilenebilir Enerji ve Su Verimliliği
Konya Lojistik Merkezi’nde kurulan güneş enerjisi sistemiyle üretilen elektrik miktarı 2025 yılında yüzde 76 arttı. Şirket, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi, LED dönüşümleri, sensörlü aydınlatma sistemleri ve yenilenebilir elektrik tedariki gibi uygulamalarla enerji performansını geliştirdi. Su kaynaklarının verimli kullanımına yönelik olarak, garaj lokasyonunda Ekim 2025’te yağmur suyu hasadı sistemi devreye alındı. Toplanan yağmur suyunun araç yıkama ve benzeri operasyonlarda kullanılmasıyla, ekim-aralık dönemindeki su tüketimi 1.139 m³ten 893 m³e gerileyerek yüzde 21,6 azaldı. Filo Merkezi ve Konya lokasyonlarındaki toplam su tüketiminde ise 2024’e göre yüzde 52 düşüş sağlandı.
EcoVadis ve CDP Performansı
Alışan Lojistik’in uluslararası EcoVadis platformundaki puanı 2023’te 45, 2024’te 56 iken 2025’te 72’ye yükseldi. Bu sonuçla şirket, 2025 EcoVadis Gümüş Madalya’nın sahibi oldu. Ayrıca, CDP’nin İklim Değişikliği değerlendirmesindeki B skorunu da korudu.
İnsan Odaklı Sürdürülebilirlik Yaklaşımı
Alışan Lojistik, sürdürülebilirlik yaklaşımını çevresel performansla sınırlı tutmayarak, 1.500’e varan çalışanını odağına alan çalışan deneyimi, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık, iş sağlığı ve güvenliği ile insan haklarını temel öncelikleri arasında konumlandırdı. 2025 yılında Yönetim Kurulu’ndaki kadın temsil oranı yüzde 50’ye ulaşırken, merkez ofisteki kadın çalışan sayısı bir önceki yıla göre yüzde 22 arttı. Eşit işe eşit ücret, fırsat eşitliği, ayrımcılığa karşı sıfır tolerans ve etik bildirim mekanizması şirketin insan ve yönetişim politikalarının temel unsurları arasında yer aldı. İş sağlığı ve güvenliği alanında ise risklerin operasyon başlamadan belirlenmesi, çalışan katılımı, VR destekli eğitimler ve dijital olay bildirim sistemleri öne çıktı. Marmara Üniversitesi iş birliğiyle geliştirilen ve sürücülerde uyku ile yorgunluk durumunu kamera kullanmadan uzaktan izlemeyi amaçlayan sistem de şirketin yenilikçi güvenlik uygulamaları arasında yer aldı.
“Sürdürülebilirliği gelecek nesillere karşı sorumluluğumuzun bir parçası olarak görüyoruz”
Alışan Lojistik CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Damla Alışan, rapora ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Alışan Lojistik olarak sürdürülebilirliği yalnızca bir gereklilik değil, gelecek nesillere karşı sorumluluğumuzun temel bir parçası olarak görüyoruz. Operasyonlarımızı büyütürken toplam emisyonlarımızı azaltmış olmamız, verimlilik, teknoloji ve doğru planlamanın birlikte yaratabileceği etkiyi göstermesi açısından çok değerli. Yenilenebilir enerji yatırımlarımızdan filo dönüşümümüze, su verimliliğinden çalışanlarımızın güvenliği ve gelişimine kadar attığımız her adımı uzun vadeli değer yaratma yaklaşımımızın bir parçası olarak ele alıyoruz.”
Hedefler ve Operasyonel Kapsam
Türkiye genelinde 17 şehirde, 27 depo, 287 bin metrekarelik depolama alanı, yaklaşık 366 bin palet kapasitesi ve 1.470’in üzerinde araçla faaliyet gösteren Alışan Lojistik; 2030 yılına kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını yüzde 50 azaltmayı, 2050 yılında ise net sıfır emisyona ulaşmayı hedefliyor.