Türkiye’nin öncü lojistik şirketlerinden Ekol, Lotus, Sakura, Lilyum, Yonca ve Nilüfer tesislerinde uygulamaya başladığı “SahadaSen” projesi ile merkez ofis çalışanlarını sahaya indiriyor. Proje kapsamında beyaz yakalılar, beş gün boyunca yarım gün süreyle sahadaki lojistik operasyonlara katılım sağlıyor.

Operasyonel Süreçlere Birebir Katılım

Projeye dahil olan çalışanlar, ürün ve iade kabul, antrepo, elleçleme, adresleme, ürün toplama, paketleme, dağıtım ve sevkiyat gibi süreçleri yerinde deneyimliyor. Böylece lojistik işleyişin tüm katmanlarına temas ediyorlar.

Ekol’ün üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulu üyeleri de projeye aktif katılım sağlıyor; bu yönüyle “SahadaSen”, yalnızca deneyim değil, aynı zamanda örnek bir liderlik uygulaması haline geliyor.

"Takım Ruhu Sahada Güçleniyor"

Ekol Lojistik İcra Kurulu Üyesi Maksude İshakoğlu, projeye ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Takım çalışmasına inanan bir şirket olarak, SahadaSen ile ekip arkadaşlarımızın sahadaki işin doğasını doğrudan deneyimlemesini sağlıyoruz. Projenin çalışanlarımız arasında karşılıklı anlayışı güçlendireceğine ve iş birliğini artıracağına inanıyoruz.”

İshakoğlu, bu uygulamanın ilerleyen dönemde şirketin oryantasyon programının kalıcı bir parçası haline getirilmesini hedeflediklerini de belirtti.

Hedef: Daha İyi İletişim, Daha Güçlü Ekip

“Daha İyisi İçin” mottosuyla insan odaklı dönüşümler gerçekleştiren Ekol, bu projeyle hem beyaz hem de mavi yaka çalışanlar arasında güçlü bir iş birliği kültürü inşa etmeyi amaçlıyor. Şirketten yapılan açıklamada, projeyle ilgili her iki taraftan da olumlu geri bildirimler alındığı belirtildi.